Według doniesień, Innolux dostosuje wynagrodzenie pośrednie w sierpniu każdego roku i oficjalnie wyda i odzwierciedli podwyżkę wynagrodzenia w dniu 5 następnego miesiąca. Jednak nie ma jednolitości każdego roku, w zależności od wyników różnych działów i osób, ale talent jest w branży. Zasadniczo firma chce zachować talenty poprzez podwyżki płac i dywidendy. Podano, że wzrost płac grupy w ostatnich latach spadł o blisko 3%.
Ponadto Innolux wprowadził systemy automatyzacji w ostatnich latach, oszczędzając 70 000 pracowników w ciągu ostatnich siedmiu lat. W ubiegłym roku liczba pracowników spadła do 60 000. W tym roku, mając na celu mniej niż 50 000 osób, odsetek zautomatyzowanych linii produkcyjnych wzrósł do 70% do 75%.
Innolux ogłosił, że jego skonsolidowane przychody w sierpniu wyniosły 24,4 miliardy juanów, 3,1% w ujęciu miesięcznym i 10,5% w ujęciu rok do roku. W sierpniu łączna wielkość przesyłek grupowych Grupy wyniosła 11,05 miliona sztuk, co stanowi wzrost o 0,1% w stosunku do lipca; Łączna wielkość przesyłek wyniosła 24,82 miliona sztuk, co stanowi spadek o 9,5% w stosunku do lipca.
W drugim kwartale 2018 r. Innolux odnotował stratę netto w wysokości 1,93 mld NT, kończącą siedem kolejnych kwartałów wzrostu, uzasadniając, że zatrzymane zyski wzrosły o 2,7 mld NT. Strata na akcję za kwartał wyniosła 0,19 £.
Zysk operacyjny za kwartał osiągnął wartość 647 milionów NT, co oznacza spadek o 83% w stosunku do poprzedniego kwartału i spadek o 96% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku.
Średnia cena sprzedaży paneli firmy (średnia cena sprzedaży) spadła do 292 USD za metr kwadratowy, w porównaniu do 338 USD w poprzednim kwartale, w porównaniu do 395 USD w analogicznym okresie ubiegłego roku. Spółka oczekuje, że średnie ceny sprzedaży dla dużych i średnich paneli wzrosną w trzecim kwartale o 3%.
Firma oczekuje, że przesyłki wielkogabarytowych paneli wzrosną o 1-3% w trzecim kwartale, podczas gdy przesyłki małych i średnich paneli mogą spaść o 3%.
